Sejak kebelakangan ini, Cik Cah tertekan dengan orang-orang keliling di pejabat. Eh, bukan orang-orang. Tapi to that particular person yang entah kenapa dia tak puas hati dengan Cik Cah.
Kalau nak ikutkan, dah lama Cik Cah terasa dengan perangai dia. Seriously, starting from the first day Cik Cah lapor diri. Eh, jap. Masa Cik Cah lapor diri tu, dia ada tak? Hmm, tak ingat. Okey, let me rephrase that. Since the first day we started to chat. Ada saja yang tak kena.
Cik Cah terima masa tu sebab Cik Cah ni budak baru. Dia dah setahun kerja walaupun kalau ikutkan pangkat, Cik Cah lebih tinggi sikit lah dari dia. Tapi sebab Cik Cah tak pernah berkira soal pangkat dan kerja, so what the hell! Lagipun ibu Cik Cah selalu pesan, apalah yang ada pada pangkat dan darjat. Mati kang dok dalam tanah gak.
So, I just let it be sebabnya Cik Cah ni memanglah tak pandai nak bergaduh atau bermasam muka, unless someone is REALLY hurting me. Lagipun kekadang tu dia macam bergurau. Jadi tak ada lah terasa sangatkan. Biarkan. Budak lagi pun. Lelaki pula tu. Memang nature lelaki kan kasar. And I do consider all the factors.
TAPI...
Makin lama, makin melampau. Makin diam, makin menjadi-jadi.
Part dia mengata Cik Cah tu, tak usah ceritalah. I heard so many things and I hurt so many times. But then, still, I let it be. Budak Cik Cah, tak payahlah peduli sangat. Lama-lama nanti bila dia penat, dia senyaplah. Tup-tup dari hari ke hari makin dahsyatlah pula cerita yang dia bawa pada orang-orang tertentu, especially to bosses and to his clan. Yup, kat pejabat tu macam berpuak-puak pun ye gak. Dia ada group/clan yang terdiri dari lelaki-lelaki di pejabat tu yang akan spent time together, holiday and all. Like doing all the men stuff/things.
Yang tak bestnya, dia jaja cerita pada clan dia. Eh, kalau tak puas hati dengan Cik Cah, tell me directly. Tak payah susah-susah cerita kat orang lain and in the end Cik Cah dapat tahu juga. Penat tau! Letih sebab dapat tahu dari orang lain, tak sikit, banyak, mesti ada penambahan cerita.
Arghhhhhhh!!!!
No comments:
Post a Comment